人才(cai)队伍建设是(shi)提升托育服(fu)务质量的(de)保(bao)障。面对当前托育(yu)专业人才短缺这一瓶(ping)颈(jing),长(zhang)沙(sha)师范学(xue)院学前教育学院院长(zhang)张(zhang)晓(xiao)辉(hui)建议,从教师(shi)专业标(biao)准体系建设出发,将托育机构师资(zi)纳(na)入其中,提(ti)高托(tuo)育服务专业化(hua)水(shui)平;从(cong)学历提升和(he)专(zhuan)业成长考虑,拓宽(kuan)专(zhuan)业人员发展路径,增(zeng)强托育机(ji)构从业人员对职业(ye)的(de)归属感(gan)、荣誉感。
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