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　　人才队伍建设是提升托育服(fu)务(wu)质(zhi)量的(de)保障。面对当前(qian)托育专业(ye)人才短(duan)缺(que)这一瓶颈，长(zhang)沙(sha)师范学院(yuan)学(xue)前教育(yu)学院(yuan)院长张晓辉建议，从教师(shi)专业标准体系(xi)建设出(chu)发，将(jiang)托(tuo)育(yu)机(ji)构师资纳(na)入其中，提高托育服务专业化(hua)水(shui)平；从学历提(ti)升和专业成长考虑，拓(tuo)宽专(zhuan)业人员发展路径(jing)，增强托育机构(gou)从业人(ren)员对(dui)职(zhi)业的归属感、荣誉感。