发展普(pu)惠托(tuo)育(yu)服务,要充(chong)分调动(dong)社(she)会力量积(ji)极性,而社会力量往往面(mian)临高成本压力,需要建(jian)立合理(li)的(de)成本分(fen)担机制。中国宏观经济研(yan)究院社会发展所(suo)研究(jiu)员张(zhang)本波(bo)提出,一方(fang)面(mian),要(yao)加(jia)大政府投资力(li)度(du),提高托位建设(she)补贴标(biao)准,进一步(bu)降低(di)普(pu)惠(hui)机构(gou)开办(ban)成(cheng)本;另一方面,采取公(gong)建民(min)营、运营(ying)补贴、奖励补助、购买服务等多(duo)种方式,降(jiang)低普惠(hui)机构运营成本(ben)。
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